Financer votre bilan de compétences : avez-vous pensé au CEC et au C2P ?
Vous songez à un bilan de compétences mais vous pensez que votre CPF ne suffira pas ? Bonne nouvelle : vous avez peut-être d’autres droits à faire valoir ! Le Compte Engagement Citoyen (CEC) et le Compte Professionnel de Prévention (C2P) sont deux dispositifs souvent méconnus qui peuvent financer votre bilan. Zoom sur ces solutions qui méritent toute votre attention.
Compte Personnel de Formation (CPF) : la démarche générale pour la campagne 2025-2026 dans la Fonction Publique
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux agents publics de financer des formations professionnelles, de préparer un concours, d’acquérir un diplôme ou une certification, ou de mener un projet de reconversion professionnelle. Accessible via le site Mon Compte Activité
, le CPF fait partie du Compte Personnel d’Activité (CPA) et garantit le suivi de vos droits à la formation tout au long de votre carrière. Le CPF constitue un levier essentiel pour le développement des compétences, l’évolution professionnelle et la valorisation des parcours dans la fonction publique.
Les 20 métiers qui recrutent en 2025 et les régions les plus dynamiques en matière d’emploi !
Quels sont les métiers qui recrutent en 2025 ? Selon un rapport de France Travail, certains secteurs peinent toujours à trouver de la main-d’œuvre. Restauration, agriculture, santé, hôtellerie… la liste est longue, et les besoins s’annoncent massifs cette année.
Le FIPU, une bouffée d’air pour les salariés exposés à l’usure professionnelle
Face au vieillissement de la population active et à l’allongement des carrières, le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) vient enrichir le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif novateur permet aux salariés exposés à des risques physiques — manutentions, postures pénibles, vibrations — de se former à un nouveau métier mieux adapté à leur santé. Une belle opportunité pour allier reconversion et bien-être au travail.
Reconversion professionnelle : un levier pour fidéliser les salariés
Ce dispositif, désormais accessible même aux petites entreprises, offre un levier pour retenir et valoriser les parcours en interne. Découvrez comment cette réforme transforme la reconversion en outil de fidélisation durable.
👉 Lire l’article complet pour comprendre.
5 stratégies pour gérer vos peurs.
Dans cet article, je vous propose d’explorer les différentes peurs liées au changement professionnel, à la reconversion parfois.
Ici, 5 conseils pratiques pour les gérer efficacement.