La nouvelle période de reconversion : le guide pratique pour votre évolution professionnelle
Entrée en vigueur le 1er février 2026, la nouvelle « période de reconversion » remplace la Pro-A et les Transco pour moderniser la formation professionnelle
. Ouvert à tous les salariés sans condition, ce dispositif plus souple et inclusif a pour objectif de faciliter votre mobilité, en interne comme en externe, afin de vous permettre d’évoluer vers un nouveau métier ou d’actualiser vos compétences.
Élus locaux : la loi du 22 décembre 2025 change la donne sur la formation et la reconnaissance des compétences
À moins de trois mois des élections municipales, la loi portant création d’un statut de l’élu local (dite loi Gatel) apporte des avancées majeures pour mieux concilier mandat électif et parcours professionnel.
Financer votre bilan de compétences : avez-vous pensé au CEC et au C2P ?
Vous songez à un bilan de compétences mais vous pensez que votre CPF ne suffira pas ? Bonne nouvelle : vous avez peut-être d’autres droits à faire valoir ! Le Compte Engagement Citoyen (CEC) et le Compte Professionnel de Prévention (C2P) sont deux dispositifs souvent méconnus qui peuvent financer votre bilan. Zoom sur ces solutions qui méritent toute votre attention.
Compte Personnel de Formation (CPF) : la démarche générale pour la campagne 2025-2026 dans la Fonction Publique
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux agents publics de financer des formations professionnelles, de préparer un concours, d’acquérir un diplôme ou une certification, ou de mener un projet de reconversion professionnelle. Accessible via le site Mon Compte Activité
, le CPF fait partie du Compte Personnel d’Activité (CPA) et garantit le suivi de vos droits à la formation tout au long de votre carrière. Le CPF constitue un levier essentiel pour le développement des compétences, l’évolution professionnelle et la valorisation des parcours dans la fonction publique.
Les 20 métiers qui recrutent en 2025 et les régions les plus dynamiques en matière d’emploi !
Quels sont les métiers qui recrutent en 2025 ? Selon un rapport de France Travail, certains secteurs peinent toujours à trouver de la main-d’œuvre. Restauration, agriculture, santé, hôtellerie… la liste est longue, et les besoins s’annoncent massifs cette année.
Le FIPU, une bouffée d’air pour les salariés exposés à l’usure professionnelle
Face au vieillissement de la population active et à l’allongement des carrières, le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) vient enrichir le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif novateur permet aux salariés exposés à des risques physiques — manutentions, postures pénibles, vibrations — de se former à un nouveau métier mieux adapté à leur santé. Une belle opportunité pour allier reconversion et bien-être au travail.